招聘岗位：

       1、计算机与劳动信息化管理岗位（电子商务、计算机程序编制）

          工作要求： ⑴、确保及时准确掌握行业信息采集及动态，并根据公司情况建立建全各类相关业务档案。向公司提供合理化参考意见。

 ⑵、了解计算机程序的工作过程，根据企业的专业化特点能简单的编制和修改程序。达到各个岗位所需的工作流程和工作要点。

2、行政管理干部及法务工作岗位

          工作要求：  ⑴、能建立建全公司人事档案、制定各岗位管理方案。主理企业相关劳动合同签订及与各相关部门的上传下达工作。

 ⑵、制定企业各类业务合同及签订，熟知企业相关法务。

3、企业管理类岗位

         工作要求：  ⑴熟悉企业各岗位工作流程、岗位制度；针对各部门季节业务量大小，能合理调配员工。

                     ⑵、严格安全生产，合理调配洗涤材料配比，增资节流提高工作效率。

 4、财务管理类

工作要求：  ⑴、负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

                    ⑵、按月报告企业内部成本消耗，企业盈亏状况。负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。